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Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

  • Überprüfung von Zeugnissen
  • Geltendmachung von Lohnansprüchen
  • Eingruppierungsfragen
  • Abwehr von Abmahnungen
  • Abwehr von Kündigungen nebst Erhebung von Kündigungsschutzklagen
  • Durchsetzung eines behindertengerechten Arbeitsplatzes
  • Geltendmachung eines Anspruchs auf Teilzeitarbeit nach dem TzBfG
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • Prüfung von Aufhebungsverträgen

 

Die Wahrnehmung rechtlicher Interessen aus Arbeits-, Dienst- und sonstigen Beschäftigungsverhältnissen erfolgt auch für die Arbeitgeberseite.